Sanggau, Jejaksanggau.com – Dalam rangka meningkatkan mutu penyelenggaraan pelatihan dan penguatan kompetensi teknis Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS), di ruang lingkup Pemerintahan Kabupaten Sanggau, Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Sanggau, meluncurkan sebuah inovasi melalui Aksi Perubahan Kinerja Organisasi.
Inovasi ini merupakan bagian dari kewajiban Benediktus Hendro dalam mengikuti Pelatihan Kepemimpinan Administrator (PKA) Angkatan I Tahun 2025 yang diselenggarakan oleh Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Regional Yogyakarta.
Aksi perubahan yang diusung oleh Benediktus Hendro berjudul “Peningkatan Kualitas Kurikulum Penguatan Kompetensi Teknis Bidang Tugas (PKTBT) Pada Pelatihan Dasar CPNS Tahun 2025 Melalui Metode Pembelajaran Variatif FES-Learning di BKPSDM Kabupaten Sanggau.”
Menurut Hendro, Metode “FES-Learning” ini dirancang untuk mengatasi tantangan dalam pelatihan dasar CPNS dengan memperkenalkan variasi cara belajar.
“Inisiatif ini berfokus pada Penguatan Kompetensi Teknis Bidang Tugas (PKTBT), yang sangat krusial bagi kesiapan CPNS dalam menjalankan tugas-tugas di instansi masing-masing” Ungkapnya pada Sabtu 1 November 2025
FES-Learning merupakan singkatan dari Formal, Electronic, dan Social Learning, yang memadukan tiga cara belajar untuk optimalisasi penyerapan materi:
- Formal Learning : Pembelajaran Tatap Muka di Kelas.
- Electronic Learning : Pembelajaran Secara Daring Via Zoom Meeting.
- Social Learning : Pembelajaran Melalui Coaching & Mentoring.
Materi Kurikulum Penguatan Kompetensi Teknis Bidang Tugas (PKTBT), Kurikulum PKTBT yang ditingkatkan melalui inovasi ini mencakup 10 materi penting yang relevan dengan kebutuhan organisasi dan tugas ASN:
- Manajemen ASN
- Disiplin Pegawai
- Tata Naskah Dinas
- Literasi Digital ASN & Transformasi Digital
- Reformasi Birokrasi dan Akuntabilitas Kinerja
- Teknis Pembentukan dan Penyusunan Produk Hukum Daerah
- Teknis Menyusun RPJMD dan RKPD Perangkat Daerah
- Teknis Menyusun Sasaran Kinerja Pegawai
- Teknis Penyusunan Rencana Kerja dan Anggaran
- Pengembangan Kapabilitas Dinamis Melalui Framework Dynamic Governance
Dengan terwujudnya inovasi ini, diharapkan lulusan Pelatihan Dasar CPNS di Kabupaten Sanggau akan memiliki bekal kompetensi teknis yang lebih solid dan relevan dengan kebutuhan organisasi.
Hal ini sejalan dengan semangat “BerAKHLAK” dan upaya Kementerian Dalam Negeri dalam mencetak pemimpin dan aparatur yang unggul.
Inovasi FES-Learning yang diinisiasi oleh Benediktus Hendro ini menjadi langkah maju BKPSDM Kabupaten Sanggau dalam menciptakan sumber daya manusia Aparatur Sipil Negara (ASN) yang berkualitas dan profesional.(***)*Peningkatan Kualitas Pelatihan Dasar CPNS, Benediktus Hendro Hadirkan Inovasi FES-Learning*
Sanggau, Halokalbar.com – Dalam rangka meningkatkan mutu penyelenggaraan pelatihan dan penguatan kompetensi teknis Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS), di ruang lingkup Pemerintahan Kabupaten Sanggau, Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Sanggau, meluncurkan sebuah inovasi melalui Aksi Perubahan Kinerja Organisasi.
Inovasi ini merupakan bagian dari kewajiban Benediktus Hendro dalam mengikuti Pelatihan Kepemimpinan Administrator (PKA) Angkatan I Tahun 2025 yang diselenggarakan oleh Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Regional Yogyakarta.
Aksi perubahan yang diusung oleh Benediktus Hendro berjudul “Peningkatan Kualitas Kurikulum Penguatan Kompetensi Teknis Bidang Tugas (PKTBT) Pada Pelatihan Dasar CPNS Tahun 2025 Melalui Metode Pembelajaran Variatif FES-Learning di BKPSDM Kabupaten Sanggau.”
Menurut Hendro, Metode “FES-Learning” ini dirancang untuk mengatasi tantangan dalam pelatihan dasar CPNS dengan memperkenalkan variasi cara belajar.
“Inisiatif ini berfokus pada Penguatan Kompetensi Teknis Bidang Tugas (PKTBT), yang sangat krusial bagi kesiapan CPNS dalam menjalankan tugas-tugas di instansi masing-masing” Ungkapnya pada Sabtu 1 November 2025
FES-Learning merupakan singkatan dari Formal, Electronic, dan Social Learning, yang memadukan tiga cara belajar untuk optimalisasi penyerapan materi:
* Formal Learning : Pembelajaran Tatap Muka di Kelas.
* Electronic Learning : Pembelajaran Secara Daring Via Zoom Meeting.
* Social Learning : Pembelajaran Melalui Coaching & Mentoring.
Materi Kurikulum Penguatan Kompetensi Teknis Bidang Tugas (PKTBT), Kurikulum PKTBT yang ditingkatkan melalui inovasi ini mencakup 10 materi penting yang relevan dengan kebutuhan organisasi dan tugas ASN:
* Manajemen ASN
* Disiplin Pegawai
* Tata Naskah Dinas
* Literasi Digital ASN & Transformasi Digital
* Reformasi Birokrasi dan Akuntabilitas Kinerja
* Teknis Pembentukan dan Penyusunan Produk Hukum Daerah
* Teknis Menyusun RPJMD dan RKPD Perangkat Daerah
* Teknis Menyusun Sasaran Kinerja Pegawai
* Teknis Penyusunan Rencana Kerja dan Anggaran
* Pengembangan Kapabilitas Dinamis Melalui Framework Dynamic Governance
Dengan terwujudnya inovasi ini, diharapkan lulusan Pelatihan Dasar CPNS di Kabupaten Sanggau akan memiliki bekal kompetensi teknis yang lebih solid dan relevan dengan kebutuhan organisasi.
Hal ini sejalan dengan semangat “BerAKHLAK” dan upaya Kementerian Dalam Negeri dalam mencetak pemimpin dan aparatur yang unggul.
Inovasi FES-Learning yang diinisiasi oleh Benediktus Hendro ini menjadi langkah maju BKPSDM Kabupaten Sanggau dalam menciptakan sumber daya manusia Aparatur Sipil Negara (ASN) yang berkualitas dan profesional.(Red
N)
